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集团公司要闻 -凯发k8一触即发

发布日期:2016-11-22 浏览次数:2468 发布人:安徽省旅游集团

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11月21日,集团公司组织召开新提任中层管理人员任前集体谈话会议。集团公司党委副书记沈国强、纪委书记张长夫出席会议并发表讲话。集团公司人力资源部部长张荣和监察审计部部长方体勇参加了会议。

会上,沈国强副书记向新提任的中层管理人员表示了祝贺,并提出了五点希望和要求。一是加强学习。新提任人员走上新的工作岗位,要根据工作需要,不断加强政治理论学习和业务学习,不断更新知识,唯有如此,才能胜任岗位。二是遵守规矩。新提任人员要严格遵守政治规矩,认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等,认真遵循民主集中制,坚守党的政治纪律和规矩,坚持按规矩、按原则办事。三是敢于担当。目前,全集团正处在爬坡过坎的关键时期,在新的岗位要用心想事、真心谋事、尽心干事,干事创业要凭良心、按常识、合逻辑。四是维护团结。新提任人员要当好助手,维护部门整体合力,以大局为重,以事业为先,讲正气,不搞团团伙伙的江湖习气。五是严格自律。习近平总书记强调,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源。新提任人员要珍惜组织的信任,心存敬畏,行有所止,守住底线,不踏红线。

张长夫书记在讲话中指出,这次集团公司提任的中层管理人员,体现了大家的能力、组织的培养和群众的公认与信任,但信任不能代替监督。新提任人员要严格执行中央八项规定,自觉接受来自各方面的监督,模范遵守党的六大纪律,带头参加“两学一做”学习教育活动,学习政策法规,做到识底线、知敬畏、守规矩,履行好“一岗双责”责任,既要做好业务,又要搞好党风廉政建设,真正成长为能做事、干成事、不出事,忠诚干净担当的好干部。

干部任前谈话,是认真执行《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措,也是党政领导干部选拔任用工作的重要一环。集团公司将严格规范选拔任用工作程序,不断提升选人用人的公信力和透明度。


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